Verificación IRMA

1. En primer lugar, nuestro equipo de auditores revisará su solicitud IRMA y la autoevaluación de la mina. Esto nos ayudará a comprender sus operaciones -sus complejidades y requisitos asociados- y a guiarle en su viaje hacia la certificación. Una comprobación de la preparación de las pruebas equipa a los equipos del emplazamiento para la evaluación antes de que comience cada auditoría.
2. A continuación, realizaremos una revisión documental de las pruebas con respecto a la Norma IRMA. También conocida como fase 1 o revisión de escritorio, el resultado de este paso es un borrador inicial de las puntuaciones y conclusiones de la evaluación.
3. En esta etapa, los auditores planifican una visita compatible con los programas y procedimientos de seguridad de la mina para documentar cómo se ajusta la operación a la Norma IRMA en la práctica. También conocida como Evaluación de Fase 2, nuestro equipo de auditores recorrerá su explotación y su entorno cultural y ecológico, revisará las pruebas objetivas y entrevistará a los empleados, contratistas y partes interesadas de la mina para verificar la conformidad con las prácticas de la Norma IRMA.
4. En este último paso, preparamos un informe que resume el rendimiento de la mina verificado en las fases 1 y 2 de la evaluación. Tras la aprobación del equipo de la mina, este informe se finaliza para su revisión administrativa y aceptación dentro del sistema IRMA (es decir, 50, 75, 100), lo que nos permite emitir una decisión de certificación.

SCS también puede proporcionar apoyo de marketing al cliente.

SCS reconoce los logros en las mejores prácticas de las minas, ayudando a nuestros clientes a obtener una ventaja competitiva, minimizar los riesgos y fomentar una cultura de mejora continua.

Cada vez hay más pruebas de que la implantación de IRMA y otras iniciativas de sostenibilidad con el simple objetivo de amplificar el impacto y los beneficios positivos fomenta un mayor diálogo y colaboración en el entorno laboral, crea valor compartido entre las minas en funcionamiento y las comunidades cercanas, proporciona incentivos para retener a los mejores talentos y aumenta la probabilidad de rentabilidad. 

Documente su liderazgo, cree valor compartido y cumpla los requisitos de los fabricantes.