Visión general de la empresa
SCS Global Services es pionera y líder en el campo de las normas de sostenibilidad y la certificación por terceros, y lleva más de 40 años trabajando en los sectores de los recursos naturales, la construcción, la alimentación y la agricultura, los productos de consumo y el clima. Como empresa benéfica, estamos comprometidos con las prácticas empresariales social y medioambientalmente responsables y, mediante la aplicación de conocimientos científicos sólidos, impulsamos un cambio positivo.

Resumen del trabajo
El Programa de Verificación de Gases de Efecto Invernadero de SCS ha estado verificando compensaciones de carbono desde 2008 y hasta la fecha ha verificado casi 400 millones de toneladas de CO2e, proporcionando servicios de verificación de GEI a una amplia gama de industrias, incluyendo fabricación, transporte, municipios y organizaciones sin ánimo de lucro. El Programa de Verificación de GEI se basa en la experiencia consolidada de SCS para servir al mercado mundial del carbono. SCS ha sido elegida varias veces mejor empresa de verificación. Entre los compradores de compensaciones verificadas por SCS figuran varias empresas de la lista Fortune 100 y SCS es un reconocido líder de opinión en las comunidades del carbono y el cambio climático.

El Gestor Senior de Programas de GEI Forestal es responsable del funcionamiento satisfactorio y el crecimiento inteligente de la Verificación de Compensación de Carbono relacionada con soluciones basadas en la naturaleza, incluidos los proyectos y programas forestales y de uso del suelo.

Las principales áreas de responsabilidad incluyen las operaciones del programa, la gestión financiera y la gestión del personal. También supervisa la calidad del programa y apoya el desarrollo empresarial. Este puesto colabora con colegas de la división de Clima, incluidos los directivos, los equipos técnicos, marketing y ventas. Además, el Director de programas puede representar a SCS en reuniones y ferias del sector, según sea necesario.

Normas/esquemas pertinentes

• ACR
• Programa Cap-and-Trade de la Junta de Recursos Atmosféricos de California
• Reserva de Acción Climática
• Clima Adelante
• Alianza Clima, Comunidad y Biodiversidad
• Sistemas de pago basados en los resultados de las Naciones Unidas
• Normativa sobre el carbono verificado
• Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques del Banco Mundial
• Otros programas de compensación de GEI y enfoques de contabilidad del carbono relacionados

Funciones y responsabilidades esenciales
Gestión financiera y de operaciones

• Proporcionar y facilitar liderazgo interfuncional para un conjunto de servicios de programa de más de 3,5 millones de dólares en ingresos y un equipo de más de 15 empleados y contratistas.
• Fijar y cumplir los objetivos de ingresos y rentabilidad de los programas trimestral y anualmente.
• Evaluar, desarrollar y gestionar propuestas complejas y establecer una estructura de precios coherente.
• Asignar recursos para maximizar la rentabilidad del programa y garantizar un sólido equilibrio entre la vida laboral y personal del personal.
• Desarrollar y documentar procedimientos para garantizar un funcionamiento eficaz y conforme del programa.

Desarrollo empresarial

• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave
• Alcance y preparación de propuestas para nuevos proyectos
• Representar el programa y promocionar los servicios en ferias, conferencias y actos del sector.
• Identificar y desarrollar oportunidades para ampliar los servicios a nuevos mercados.
• Coordinar y apoyar los esfuerzos internacionales de desarrollo empresarial

Calidad del programa

• Supervisar la conformidad del programa con el sistema de calidad corporativo, en coordinación con los responsables técnicos y de control de calidad.
• Garantizar una interpretación y aplicación coherentes de las normas
• Mantener la calidad del programa mediante un proceso de revisión continua que incluya procesos de auditoría interna y externa.
• Supervisar la investigación de las reclamaciones relacionadas con el organismo de acreditación
• Cumplir y hacer cumplir todas las normas de calidad y del código de conducta.

Gestión del personal

• Desarrollar un plan de dotación de personal; reclutar, contratar y formar al personal del programa y a los subcontratistas.
• Establecer y comunicar las expectativas y objetivos de rendimiento
• Llevar a cabo revisiones formales e informales del rendimiento, proporcionar retroalimentación y abordar los problemas de rendimiento.
• Asignar y supervisar el flujo de trabajo diario, trimestral y anual de los proyectos, incluidos los proyectos y programas complejos e interdisciplinarios de más de 6 meses de duración.
• Promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y respetuoso.
• Desarrollar y aplicar sistemas para supervisar y evaluar la competencia técnica del personal.

Cualificaciones mínimas

• Máster en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones, Gestión Financiera o un campo relacionado y
• 5+ años de experiencia profesional en un campo relacionado y
• Más de 2 años de experiencia en gestión de programas, con especial atención a las operaciones de los mismos.
• Dominio completo del inglés con experiencia laboral que implique comunicación profesional escrita y verbal.
• Gran capacidad de liderazgo, organización y priorización.
• Dominio de programas informáticos empresariales como Outlook, Word, Excel y sistemas CRM de ventas.
• Fuerte orientación al servicio al cliente y al trabajo en equipo
• Iniciativa, buen juicio y capacidad para trabajar de forma independiente bajo presión en un entorno cambiante.

Cualificaciones preferidas

• Verificador principal acreditado por el ARB para el Protocolo de compensación de conformidad - Proyectos forestales de EE.UU.
• Silvicultor profesional registrado o silvicultor certificado de California
• Conocimientos cuantitativos con énfasis en el análisis de datos empresariales
• Experiencia y sólidos conocimientos en el sector de la sostenibilidad medioambiental, concretamente en certificación por terceros.
• Red establecida en la comunidad de compensación de carbono
• Conocimientos y competencias en materia de participación comunitaria
• Conocimientos de idiomas (español y portugués son especialmente útiles)
• Capacidad para dirigir una auditoría
• Experiencia nacional o internacional en silvicultura y recursos naturales
• Experiencia en viajes internacionales

La descripción anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. Es posible que se requieran tareas adicionales fuera de las responsabilidades normales de vez en cuando, según se asignen.

Trabajo a distancia
SCS está reclutando todos los puestos abiertos para ser remotos; permitiendo a nuestros empleados la capacidad de trabajar de forma flexible y permitiendo a SCS como empresa diversificar la experiencia y las perspectivas de nuestra creciente fuerza de trabajo. Se trata de un puesto basado en la oficina en casa y puede incluir viajes locales, nacionales y/o internacionales. Los detalles se aclararán durante el proceso de contratación.

Salario anual estimado
$95,472.00 - $135,180.71

Declaración EEOC
SCS ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. SCS cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, la contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retirada, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.