Visión general de la empresa
SCS Global Services es pionera y líder en el campo de las normas de sostenibilidad y la certificación por terceros, y lleva más de 40 años trabajando en los sectores de los recursos naturales, la construcción, la alimentación y la agricultura, los productos de consumo y el clima. Como empresa benéfica, estamos comprometidos con las prácticas empresariales social y medioambientalmente responsables y, mediante la aplicación de conocimientos científicos sólidos, impulsamos un cambio positivo.

Descripción del puesto
El Director Técnico de Energía, Industria y Agricultura (EIA) es responsable de gestionar la calidad y el rigor técnico de las operaciones diarias del programa. Sus áreas de responsabilidad incluyen la auditoría, las operaciones técnicas del programa, la gestión de clientes clave, la gestión de la calidad, el desarrollo empresarial y la gestión del personal.

El Programa de Verificación de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de SCS lleva verificando compensaciones de carbono desde 2008 y, hasta la fecha, ha verificado casi 400 millones de toneladas de CO2e, prestando servicios de verificación de GEI a una amplia gama de industrias, entre las que se incluyen la fabricación, el transporte, los municipios y las organizaciones sin ánimo de lucro. El Programa de Verificación de GEI se basa en la experiencia consolidada de SCS para servir al mercado mundial del carbono. SCS ha sido elegida varias veces mejor empresa de verificación. Entre los compradores de compensaciones verificadas por SCS figuran varias empresas de la lista Fortune 100 y SCS es un reconocido líder de opinión en las comunidades del carbono y el cambio climático.

Normas/esquemas pertinentes
Registro Americano del Carbono (ACR)
Programa Cap-and-Trade de la Junta de Recursos del Aire de California
Reserva de Acción Climática
SD VISta
Norma de Carbono Verificado
Otros programas de compensación de GEI y enfoques relacionados con la contabilidad del carbono
Otros enfoques voluntarios y normativos pertinentes

Funciones y responsabilidades esenciales

Gestión técnica

• Actuar como auditor técnico principal en auditorías grandes y complejas.
• Realizar auditorías in situ y documentales de conformidad con los protocolos pertinentes.
• Preparar y Enviar informes de auditoría dentro de los plazos establecidos
• Apoyar al personal técnico en la revisión de cuestiones complejas y garantizar la coherencia de la interpretación entre el personal y los contratistas.
• Establecer las cualificaciones del personal y de los contratistas y garantizar el cumplimiento permanente de los requisitos de los auditores.
• Elaborar y Enviar comentarios sobre normas u otros documentos normativos
• Dirigir o apoyar las reuniones del programa, las actividades de calibración y los cursos de formación.

Operaciones del programa

• Responsable del reclutamiento y la contratación de personal o contratistas para garantizar una capacidad operativa suficiente.
• Apoyar e impartir formación inicial y continua al personal del programa
• Evaluar y calibrar el rendimiento del personal y de los contratistas y proporcionar retroalimentación.
• Delegar tareas de auditoría y responsabilidades internas del equipo de auditoría
• Desarrollar y documentar procedimientos que garanticen la eficacia y la reclamación de las operaciones del programa.
• Elaborar instrucciones de trabajo, orientaciones internas y material de formación para el personal.
• Servir como recurso técnico para el programa y proporcionar tutoría y formación a otros miembros del equipo; proporcionar formación a otros sobre métodos y herramientas para garantizar la exactitud del trabajo, así como las políticas y procedimientos de la organización para garantizar la calidad.

Gestión de clientes clave

• Supervisar el proceso de auditoría con clientes clave y miembros del equipo de auditoría
• Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y de satisfacción del cliente
• Realizar revisiones de informes técnicos generados por otros
• Fomentar la colaboración entre los miembros del equipo, proporcionando oportunidades para que todos los miembros del grupo contribuyan y aporten comentarios constructivos, cuando proceda; gestionar las reclamaciones e investigaciones del programa.
• Proporcionar sugerencias a los jefes de equipo y operaciones y/o crear herramientas y sistemas para mejorar los sistemas de prestación de servicios al cliente y los procesos internos y externos para aumentar la calidad de la auditoría y la satisfacción del cliente; gestionar las acciones adversas del cliente, las apelaciones, la mediación y la revisión del cumplimiento.
• Adaptar la comunicación (por ejemplo, el contenido, el estilo y el medio) a públicos diversos; modificar el enfoque de la comunicación cuando sea necesario para transmitir eficazmente el mensaje en situaciones delicadas.
• Mantener un conocimiento actualizado de los protocolos y normas aplicables.

Desarrollo y estrategia empresarial

• Ayudar a definir el alcance y preparar las propuestas
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave
• Identificar y desarrollar oportunidades para ampliar los servicios a nuevos mercados.

Calidad y desarrollo de programas

• Desarrollar y mantener los procedimientos y documentos del programa de conformidad con las directrices del sistema de calidad.
• Desarrollar y aplicar procedimientos para aumentar la calidad y la eficacia de los servicios de auditoría y certificación.
• Elaborar instrucciones de trabajo, orientaciones internas y material de formación para el personal.
• Dirigir el proceso de auditoría interna y externa y garantizar que se abordan las cuestiones de cumplimiento.

Cualificaciones mínimas

• Licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Edafología, Agronomía o campo relacionado o
• Máster en Ciencias Medioambientales, Ingeniería, Edafología, Agronomía o un campo relacionado y
• Más de 5 años de experiencia profesional en un campo relacionado
• Experiencia en fabricación, energía, industria, agricultura u otro sector aplicable
• Experiencia como promotor o verificador de proyectos de compensación de emisiones de carbono
• Excelentes capacidades de redacción técnica, observación y gestión de datos
• Gran capacidad de comunicación y de análisis crítico
• Capacidad para llevar a cabo proyectos urgentes y establecer plazos realistas
• Excelente capacidad de organización y gran atención al detalle
• Iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente, receptiva y adaptable al entorno de equipo.
• Gran dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Access.
• Capacidad para viajar dentro y fuera del país

Cualificaciones preferidas

• Excelentes aptitudes cuantitativas con énfasis en la codificación
• Competencia en el uso de SIG (por ejemplo, ArcMap, ArcPro, QGIS, Python y/o paquetes SIG R).
• Dominio de la gestión y el tratamiento de datos de teledetección
• Bilingüe o multilingüe en español y portugués
• Verificador principal acreditado por CAR o ARB

La descripción anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. Es posible que se requieran tareas adicionales fuera de las responsabilidades normales de vez en cuando, según se asignen.

Trabajo a distancia
SCS está reclutando todos los puestos abiertos para ser remotos; permitiendo a nuestros empleados la capacidad de trabajar de forma flexible y permitiendo a SCS como empresa diversificar la experiencia y las perspectivas de nuestra creciente fuerza de trabajo. Se trata de un puesto basado en la oficina en casa y puede incluir viajes locales, nacionales y/o internacionales. Los detalles se aclararán durante el proceso de contratación.

Salario anual estimado
$85,000.00-$105,000.00

Declaración EEOC
SCS ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. SCS cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, la contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retirada, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.