Visión general de la empresa
SCS Global Services es pionera y líder en el campo de las normas de sostenibilidad y la certificación por terceros, y lleva más de 40 años trabajando en los sectores de los recursos naturales, la construcción, la alimentación y la agricultura, los productos de consumo y el clima. Como empresa benéfica, estamos comprometidos con las prácticas empresariales social y medioambientalmente responsables y, mediante la aplicación de conocimientos científicos sólidos, impulsamos un cambio positivo.

Descripción general del puesto
El Director General de Energía, Biomateriales y Circularidad (EBC) establece y dirige la estrategia general del programa, los objetivos estratégicos, desarrolla e implementa servicios, forma y capacita al personal, mejora la eficiencia operativa y establece y cumple los objetivos de pérdidas y ganancias y de beneficios. Además, es responsable de asegurar y dirigir proyectos grandes y complejos y de ofrecer resultados eficientes y de calidad a los clientes. El Director General establece, mantiene y construye relaciones y asociaciones clave con los clientes y supervisa al personal del proyecto y a los consultores independientes para garantizar que los proyectos se entregan a tiempo y dentro del presupuesto.

Normas/esquemas pertinentes
Energía, biomateriales y circularidad

Funciones y responsabilidades esenciales
Gestión financiera

• Establecer la estrategia y los objetivos del programa en torno a la oferta de servicios, la adquisición de talentos, los ingresos, las ventas y el marketing.
• Supervisar el rendimiento financiero, incluida la elaboración de presupuestos, previsiones e informes financieros.
• Desarrollar metas y objetivos de ingresos por ventas y beneficios, así como coordinar y aplicar planes estratégicos para alcanzar dichas metas.
• Revisar, aprobar y firmar (con el apoyo de asesores internos) todos los acuerdos corporativos con clientes, contratistas y proveedores.
• Representar al equipo directivo.
• Informar semanal y trimestralmente sobre los objetivos, las metas, los riesgos, las oportunidades y los resultados generales en materia de ventas, finanzas, personal y dirección estratégica.
• Dirigir y comunicar al personal la dirección estratégica general
• Servir como socio de pensamiento del líder ejecutivo
• Gestionar los ingresos, los gastos, las operaciones y los objetivos de marketing

Gestión de operaciones

• Trabajar en todas las divisiones para identificar y apoyar oportunidades de colaboración entre áreas de programa y promover la innovación, la creatividad, la evolución, el perfeccionamiento y la incubación continuos de ideas, iniciativas, enfoques y metodologías.
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing de la división para desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas eficaz.
• Preparar las previsiones de ventas trimestrales y establecer los objetivos de ventas
• Recopilar datos mediante Salesforce CRM sobre la cartera de nuevos negocios para informar durante las reuniones de ventas semanales.
• Representar a SCS en las reuniones semanales de ventas; colaborar con colegas de todas las divisiones para intercambiar información como estrategias de venta e inteligencia de marketing.
• Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los servicios y programas
• Aplicar medidas para mantener el cumplimiento y el compromiso de la empresa con la sostenibilidad.

Estrategia y desarrollo empresarial

• Mantener y compartir conocimientos actualizados sobre la competencia del mercado y las tendencias del sector.
• Buscar activamente nuevas oportunidades de negocio para ampliar la base de clientes y la oferta de servicios.
• Identificar las tendencias del mercado, evaluar las posibles asociaciones y elaborar propuestas para atraer a nuevos clientes.
• Representar a la empresa en foros de sostenibilidad, conferencias y eventos de networking mundiales y regionales para mejorar la visibilidad y el compromiso.
• Participar en la planificación estratégica y el análisis de mercado; crear una sólida cartera de clientes potenciales.
• Desarrollar estrategias de marketing para mejorar la visibilidad y la reputación de la marca, incluida la participación en eventos del sector, la creación de redes con clientes potenciales y el aprovechamiento de los canales de marketing digital para llegar a un público amplio.
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing para elaborar estrategias específicas que promuevan el valor de la certificación por terceros para las empresas y las cadenas de suministro.

Relaciones con los clientes y liderazgo de equipos

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas
• Actuar como asesor de confianza de los clientes en materia de certificaciones de sostenibilidad, cumplimiento de la normativa y mejores prácticas del sector.
• Proporcionar un enfoque centrado en el cliente para garantizar una alta satisfacción del cliente.
• Contratar, formar y orientar a un equipo multidisciplinar para crear cohesión y altos niveles de rendimiento.
• Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua
• Establecer objetivos claros para el equipo, proporcionar información periódica y realizar evaluaciones del rendimiento para apoyar el crecimiento y el desarrollo profesionales.

Calidad y desarrollo de programas

• Garantizar una garantía de calidad rigurosa y el cumplimiento de las normas de sostenibilidad y certificación reconocidas internacionalmente.
• Desarrollar y ejecutar proyectos que se ajusten a los objetivos de la empresa, haciendo un seguimiento eficaz de los plazos, presupuestos y resultados.
• Seguimiento de los plazos, presupuestos y resultados de los proyectos
• Mantener y mejorar los sistemas de gestión de la calidad para mantener la integridad de la certificación.
• Impulsar mejoras y eficiencias operativas para mejorar la prestación de servicios, la satisfacción del cliente y la reputación de la empresa en el sector.

Cualificaciones mínimas

• Licenciatura en Ciencias Medioambientales, Política Medioambiental o campo relacionado o
• Máster en Ciencias Medioambientales, Política Medioambiental o campo relacionado y
• Más de 4 años de experiencia a nivel de director o superior, gestionando personal, pérdidas y ganancias y presupuestos, y proporcionando liderazgo y estrategia corporativos generales, y
• 10+ años de experiencia profesional, incluyendo 4+ años dirigiendo y entregando proyectos complejos a clientes y supervisando personal y
• Más de 5 años de experiencia en ventas corporativas cerrando proyectos
• Competente en planificación estratégica y ejecución; capaz de establecer objetivos a largo plazo y desarrollar estrategias con un enfoque proactivo y previsor.
• Excepcionales dotes de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y motivar a un equipo diverso.
• Sólidas dotes de comunicación e interpersonales capaces de entablar y mantener relaciones con clientes y partes interesadas.
• Poseer un alto nivel de integridad y normas éticas con un compromiso de transparencia y responsabilidad.
• Gran capacidad de resolución de problemas con iniciativa, buen juicio y capacidad para tomar decisiones acertadas y trabajar de forma independiente bajo presión en un entorno cambiante.
• Dominio completo del inglés con experiencia laboral que implique comunicación escrita profesional (Advanced proficiency).
• Dominio de programas informáticos empresariales como Outlook, Word, Excel y gestión de bases de datos (nivel avanzado).
• Pasión por la protección del medio ambiente y las prácticas sostenibles en consonancia con la misión y los valores de la empresa.

Cualificaciones preferidas

• Dominio de un idioma principal distinto del inglés (chino, español, portugués, francés, árabe, etc.).

La descripción anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. Es posible que se requieran tareas adicionales fuera de las responsabilidades normales de vez en cuando, según se asignen.

Trabajo a distancia
SCS está reclutando todos los puestos abiertos para ser remotos; permitiendo a nuestros empleados la capacidad de trabajar de forma flexible y permitiendo a SCS como empresa diversificar la experiencia y las perspectivas de nuestra creciente fuerza de trabajo. Se trata de un puesto basado en la oficina en casa y puede incluir viajes locales, nacionales y/o internacionales. Los detalles se aclararán durante el proceso de contratación.

Salario anual estimado
$124,113.60 - $175,734.92

Declaración EEOC
SCS ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. SCS cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, la contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retirada, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.