Visión general de la empresa
SCS Global Services es pionera y líder en el campo de las Estándars de sostenibilidad y la certificación por terceros, y lleva más de 40 años trabajando en los sectores de los apelaciones naturales, la construcción, la alimentación y la agricultura, los productos de consumo y el clima. Como empresa benéfica, estamos comprometidos con las prácticas empresariales social y medioambientalmente responsables y, mediante la aplicación de conocimientos científicos sólidos, impulsamos un cambio positivo.

Descripción general del puesto
El asesor jurídico adjunto trabajará en estrecha colaboración con el director jurídico y bajo su supervisión para asesorar a la dirección corporativa y a los responsables de negocio sobre diversas cuestiones de derecho mercantil, entre las que se incluyen, entre otras, contratos, iniciativas empresariales, gobierno corporativo y asuntos de cumplimiento normativo e internacional. Esta función implica colaborar con partes interesadas de diferentes departamentos para ofrecer un asesoramiento jurídico práctico y orientado al negocio que concilie la mitigación de riesgos con los objetivos de la organización. El asesor jurídico adjunto podrá prestar apoyo en múltiples áreas de la función jurídica, centrándose potencialmente en la gestión de contratos comerciales o en asuntos jurídicos corporativos más amplios, en función de las necesidades del negocio. El candidato ideal es una persona práctica y con mentalidad empresarial, capaz de ofrecer orientación clara y pragmática en un entorno global y dinámico.

Funciones y responsabilidades esenciales

• Negociar y revisar contratos comerciales a nivel mundial, incluidos los acuerdos de servicios profesionales, los acuerdos con proveedores y clientes, y los acuerdos de confidencialidad, al tiempo que se asesora sobre los riesgos jurídicos y empresariales
• Participar en la gestión de contratos y optimizar las estructuras y los procesos existentes para mejorar la eficiencia y la escalabilidad de las operaciones jurídicas
• Asesoramiento sobre disposiciones, leyes y riesgos relacionados con la protección de datos, la privacidad y la propiedad intelectual
• Actualizar y mantener las plantillas de los acuerdos corporativos para contratistas, representantes internacionales, acuerdos de confidencialidad y otros documentos estándar
• Elaborar documentos de orientación jurídica y recursos sobre buenas prácticas para ayudar a los responsables de las unidades de negocio en la toma de decisiones
• Gestionar los asuntos relacionados con marcas registradas y patentes, y coordinarse con los abogados externos en lo relativo a las solicitudes y la asistencia continua
• Ofrecer asesoramiento jurídico sobre cuestiones de cumplimiento normativo relacionadas con los recursos humanos, según sea necesario, en colaboración con el departamento de RR. HH.
• Revisar y asesorar sobre la cobertura de los seguros y las consideraciones de riesgo relacionadas
• Prestar apoyo en la constitución de filiales, la gobernanza y el cumplimiento normativo continuo
• Investigar, analizar y asesorar sobre una amplia gama de cuestiones jurídicas, entre las que se incluyen el Derecho extranjero, la privacidad y la seguridad de los datos, el Derecho fiscal y otros asuntos corporativos
• Elaborar o seleccionar materiales de formación y ofrecer orientación sobre cuestiones jurídicas fundamentales, como la protección de datos y las obligaciones de cumplimiento normativo
• Colaborar con equipos multidisciplinares para respaldar las iniciativas empresariales y garantizar que se tengan debidamente en cuenta los aspectos jurídicos
• Colaborar con el director jurídico para contratar y gestionar a los abogados externos, según sea necesario
• Contribuir a la mejora continua de los procesos, herramientas y prácticas jurídicas para apoyar a una organización global en expansión

Cualificaciones mínimas

• Un doctorado en Derecho y
• De 1 a 3 años de experiencia como asesor jurídico de empresa o en un bufete de abogados
• Responsable, flexible, motivado y con ganas de arremangarse y ponerse manos a la obra en este puesto de trabajo práctico
• Excelentes habilidades organizativas y analíticas
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer prioridades y cumplir con los objetivos en múltiples proyectos simultáneos
• Un agudo sentido de los negocios, la capacidad de encontrar soluciones creativas a los problemas jurídicos y la habilidad para sopesar eficazmente los riesgos jurídicos frente a los intereses empresariales
• Habilitado para ejercer la abogacía en al menos una jurisdicción de los Estados Unidos

Cualificaciones preferidas

• Deseo y capacidad para interactuar y colaborar de manera eficaz con personas de diferentes personalidades, tanto en diversos grupos internos, equipos y divisiones como en distintos entornos culturales.
• Deseo de crecer en una organización compleja, dinámica y orientada a objetivos
• Dominio profesional del español o del portugués

La descripción anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. Es posible que se requieran tareas adicionales fuera de las responsabilidades Estándarles de vez en cuando, según se asignen.

Trabajo a distancia
SCS está contratando personal para todos los puestos vacantes en régimen de teletrabajo, lo que permite a nuestros empleados trabajar con flexibilidad y a SCS, como empresa, diversificar la experiencia y las perspectivas de nuestra plantilla en expansión. Se trata de un puesto que se desempeña desde casa y puede incluir desplazamientos locales, nacionales o internacionales. Los detalles se aclararán durante el proceso de selección.

Salario anual estimado
80 000 $ - 135 000 $

Declaración de la EEOC
SCS ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. SCS cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación en el empleo en todos los lugares donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, la contratación, la asignación de puestos, la promoción, el despido, el despido temporal, la reincorporación, el traslado, las bajas, la remuneración y la formación.